达州华润燃气有限公司召开中干转岗轮岗廉政谈话会

来源:四川燃气 更新时间:2017-03-31 阅读:217

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        201737日下午,达州华润燃气有限公司在五楼会议室召开了中层经理人员转岗、轮岗廉政谈话会。

      会议由公司党委书记、总经理何勇主持,并向转岗、轮岗人员进行了廉政集体谈话,分管人事工作的成尧和分管纪委工作的魏晓锋等领导到会对转岗、轮岗人员进行谈话告诫,且又提出了希望和要求。

      何勇在会上指出,这次中干的转岗、轮岗是组织的安排和工作的需要,是对人才的锻炼和培养,是对中层管理人员的能力和素质提升的有效途径和措施。并对这次转岗、轮岗人员提出三点要求:一是要勤于学习,加强自身修养。作为企业中层管理人员要牢记宗旨,加强党纪党规、法律法规和生产业务技术的学习,当政治明白人,不但要懂生产经营和业务技术的管理,更要懂政治经济和企业党的建设,成为全方位多功能新型人才。二是要增强责任意识,敢作为,有担当。到新岗位去是对你们的培养和锻炼,一定要履职尽责,大胆管理,敢于创新,改变传统观念,使部门面貌焕然一新,使工作有新起色、新亮点,决不能辜负组织和领导对你们的信任和希望。三是增强公正意识和廉洁意识。作为部门一名主要负责人,必须要有公正的心态,处理问题不能左右摇摆,不服众,失去了信任,那说明你是不称职的,一定要公正透明,走群众路线,廉于律己,以身作则,正确处理好公与私的关系,自觉接受监督,成为职工信赖的管理者。

      成尧总和工会魏主席分别向转岗、轮岗人员提出了希望和要求,并告诫各位中层管理者要廉洁自律,自我约束,自我要求,知红线,明底线,切实抓好“廉洁从业进班组”活动,把本部门的各项工作抓出成效。

    最后,各位转岗、轮岗中层经理人分别表了态,决心努力工作,按组织要求和领导的希望,严格要求自己,处处起好榜样作用,在年底以优异成绩向组织交一份满意答卷。

    (达州华润燃气有限公司)

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