乘精神文明东风促企业快速发展——达州华润燃气有限公司

来源:四川燃气 更新时间:2015-07-02 阅读:1913


  • 2015年318


    达州华润燃气有限公司在开展精神文明建设中,始终坚持贴近实际,贴近生活、贴近群众的原则,把精神文明建设工作贯穿于公司生产、经营、管理、发展的全过程,不但使公司的精神文明建设工作一年一个新台阶,而且推动了公司的物质文明建设连创新高。2013年公司被授予“省级最佳文明单位”称号。截止201412月底,公司全年实现销售收入22470万元,同比增长22.5%;完成安全供气7656m³,同比增长14.6%;实现税金1462万元,同比增长16.9%;实现利润近1000万元,同比增长96.1%;社会贡献率为20.6%,比上年同期增加了13个百分点。

    一、加强领导,健全机构,把精神文明建设摆在企业发展的龙头位置

        公司成立了精神文明建设工作领导小组,并设立精神文明建设办公室开展日常工作。按照“谁主管,谁负责”的原则,将精神文明建设工作纳入年度目标考核,明确目标责任,落实专人、专项经费,切实保障工作的扎实、有序、深入开展。

        公司积极开展“四好”领导班子创建活动,坚持把精神文明建设与生产经营工作同部署、同落实、同检查,形成了班子成员“团结协作、作风民主、廉洁勤政、用户信任”的带头创建格局。

    公司把精神文明建设纳入目标责任共同考核。公司精神文明工作领导小组,对各部门的精神文明建设及创建工作进行督促检查、考核打分,对创建工作不到位的部门令其限时整改。在精神文明建设和创建过程中,一是建立了劳动纪律、薪酬管理、职工奖惩办法等制度,规范了职工行为。二是以领导干部的示范作用带动职工。按照“带着问题下去,形成思路上来”的工作要求,实打实地深入一线。三是采取典型示范、先进引路的方式,开展了评优树模活动,对先进职工进行表彰奖励。公司举办了“讲身边的人,说身边的事”演讲比赛,大力宣传工作和生活中的思想道德模范和先进人物,为职工树立了榜样。四是采取辅导的形式,帮助职工解决学习和工作中的困难。开展了社会主义核心价值观教育和形势政策宣传教育,引导职工正确认识国家的大政方针及企业面临的机遇和挑战,增强职工的发展决心和信心。

    公司从大处着眼,小处入手,把《公民道德建设实施纲要》作为干部职工的必学内容,将二十字公民基本道德规范张贴上墙,并根据公司实际,采取走出去、请进来的办法,有目的的开展企业管理、廉政建设、行风建设、安全管理、服务礼仪等培训学习活动。广泛开展讲文明、树新风及公共秩序整顿治理等活动,大力倡导文明待人、文明用语、文明作业、文明出行、文明休闲娱乐等新风尚。积极倡导文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭廉洁之风、低碳环保之风,树立部门及个人良好形象,严格执行中央八项规定,大力塑造公司的新风尚。

        公司结合新形势、新要求,补充、规范、完善、健全各种规章制度15个种类,75个具体制度,重新制订《印章管理制度》、《会议管理制度》等新制度73部,并将所有制度装订成册,有力地推进了公司科学化、制度化、规范化的建设和发展。同时加强各种规章制度的执行、监督、考核和督办力度,实现了用制度管人,按制度办事,靠制度提高经济效益和社会效益的目标。

    二、以人为本,求实创新,把精神文明建设与企业文化建设有机结合

    公司坚持把企业文化建设和精神文明建设有机地结合起来,认真践行以人为本,求实创新,敢于担当的企业风范。公司在“五一”、“五四”等不同的节假日,积极开展职工体育运动会和讨论会。工会、团总支经常组织职工开展各种文体活动,使广大职工在陶冶情操的同时,真正感受到企业的凝聚力和向心力。与此同时,公司还积极开展职工演讲比赛、职工技能技术比武和服务礼仪标准竞赛等活动,激发了广大职工干事创业的激情,为公司的发展凝聚了巨大的动力源泉。

    公司坚持为把关心职工的工作落到实处。一是建立和完善了工会会员登记档案和女职工登记档案,健全了工青妇组织和工作制度,保证了群团和群众组织活动的正常开展。二是积极开展送温暖工程和帮扶活动,建立了困难职工登记册,对特困老党员、特困职工和生病住院的职工进行了走访看望,职工生日当天发放100元的慰问金,给予职工关怀和鼓励。三是重视关心女职工工作,每年组织召开“三八”妇女节座谈会,举办女职工游艺活动,对全体女职工按期进行了“三查”体检,维护了女职工的合法权益。四是关心职工身体健康,每年组织全体职工进行健康体检,把企业的关怀落到了实处。五是通过设立“青年文明号、“青年突击队”、“青年示范岗”“学雷锋便民服务小分队”等,增强了青年职工的主人翁意识。六是定期对职工群众关心的热点问题进行厂务公开,召开职工代表大会,解决公司生产、经营、管理、发展和涉及职工利益的重大问题,增强职工的民主管理意识。七是深入开展社会主义劳动竞赛活动,全体职工在各项竞赛活动中大显身手,为公司的发展做出了积极贡献。

    三、勇于担当,积极作为,在精神文明建设中主动履行社会责任

    “常怀感恩之心,履行社会责任”;“不断追求卓越,实现股东价值、职工价值和社会价值最大化”是公司的宗旨所在,是公司发展壮大的力量源泉和落脚点。

    2014年元月底,公司党委领导班子和工会等相关部门一道,走访慰问了对口帮扶的困难群众,向16户特困户发放慰问金共计9000元,发放慰问品折合人民币8000元。同时,公司党委一班人还与对口帮扶村的村委领导和村民代表一同研究村社发展大计。20144月,公司领导班子全体成员、党群、工会、团总支等相关部门,到福善镇王家村访贫问苦,深入了解群众的精神需求和物资要求,发放生活物资折合人民币共计30000元。同时为“村级阵地”安装一台3P大空调,价值6000余元,改善了村委会的工作和生活环境。经集团公司研究,还给予福善镇王家村基础设施建设材料费(购买水泥)80000元。20151月,公司领导班子全体成员、党群、工会、团总支等相关部门负责人,再次到王家村开展慰问活动,向10户困难老党员、群众发放米、食用油等价值8000余元的生活物品,发放慰问金5000元,捐助王家村村道建设资金50000元,还义务为群众维修燃气用具26台次,发放燃气安全使用手册200余册。

    据统计,近3年来公司向帮扶村、对口帮扶特困户、灾区受灾群众,以及其他困难群众捐款捐物共计57.5余万元;公司帮助贫困留守儿童25名,发放助学资金共计45000元。减免五保户、孤寡老人、社会弱势群体的燃气设施维修费及其它费用近200万元,向部队、学校、敬老院、福利院等国家、社会团体和单位贡献的各类费用近400万元。慰问老党员、困难群众、困难职工时发放的各类物质和慰问金共计45万元。向留守儿童、贫困大学生发放各类助学物品共计18万元。帮助对口帮扶村社修建公路、桥梁、办公设施、改善生活环境、增强生产致富能力、提升生活质量等共计投资48万元。向地震灾区、困难地区捐款捐物共计130万元。公司利用休息日、节假日组织党员义务服务队、青年团员先锋队、青年志愿者服务队到破产企业、贫困社区、城郊结合部开展义务服务活动,累计维修燃气灶具4500台次,维修热水器2200台次,维修其它家用电器459台次,维修各种管道3500米。公司还参加抗洪抢险等急难险重任务共计28次,投入各种抢险物质机具的资金达138万余元。

    2014年以来,公司正确处理上访、投诉和化解职工内部矛盾,未出现一起用户、职工上访事件。同时公司正确处理市委书记信箱、市长热线、凤凰山下论坛、各类电话投诉共计15件次,用户满意率100%,有效地维护了社会和谐稳定,树立了公司的良好形象。

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